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员工欠好管,先学好这招!
时间:2022-04-09 00:40 点击次数:
本文摘要:春秋晋国有一名叫李离的狱官,一次他在审理一件案子时,听信了下属的一面之词,致使一小我私家冤死。真相明白后,李离准备以死赎罪,晋文公说:就是处罚,你也罪不至死,况且这件案子是下面的服务人员的错,又不是你的过错。李离说:“我没有和他们一起来当这个官,没有让他们一起来分享我的俸禄。现在犯了错误,如果将责任推到他们身上,我不能这样做”。 他拒绝了晋文公的美意劝说,伏剑而死。正人先正己,做事先做人。 示范的气力是惊人的,治理者要想管好下属就必须做到以身作则。

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春秋晋国有一名叫李离的狱官,一次他在审理一件案子时,听信了下属的一面之词,致使一小我私家冤死。真相明白后,李离准备以死赎罪,晋文公说:就是处罚,你也罪不至死,况且这件案子是下面的服务人员的错,又不是你的过错。李离说:“我没有和他们一起来当这个官,没有让他们一起来分享我的俸禄。现在犯了错误,如果将责任推到他们身上,我不能这样做”。

他拒绝了晋文公的美意劝说,伏剑而死。正人先正己,做事先做人。

示范的气力是惊人的,治理者要想管好下属就必须做到以身作则。像李离那样勇于负担责任,而且要事事为先、严格要求自己。一旦通过楷模树立起在员工中的威望,获得员工的信任,那么定会大大提高团队的整体战斗力。以德服人,得人心者得天下,做下属佩服的向导将使治理事半功倍。

治理者是员工的一面旌旗,治理者的为人处事态度,一定会影响到员工。你敢于负担,员工才会有责任心;你勇于创新,员工才不会固步自封;你勇往直前,员工才不会畏首畏尾;你不找捏词,员工才会努力找方法。

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